為減輕新入職員工住房壓力，給年輕人創(chuàng)造更加寬松的快速成長緩沖期。針對新員工住房難的問題，公司通過對單身宿舍改造等方式，給新員工創(chuàng)建了一個(gè)溫暖的“家”。

據(jù)了解，公司原有員工宿舍是建于二十世紀(jì)末的老房子，存在房屋老舊、電路老化等問題，居住環(huán)境較差。隨著新入職人員越來越多，公司領(lǐng)導(dǎo)班子決定對宿舍進(jìn)行翻新改造，為新員工營造一個(gè)舒適的居住環(huán)境。綜合辦公室加班加點(diǎn)緊盯工程進(jìn)度，僅用一個(gè)月就完成了所有宿舍的翻新工作。改造后的員工宿舍舊顏換新貌，居住環(huán)境得到很大的改善。目前，已有二十多名新員工入住公司宿舍。

除此之外，公司還采取多種措施，為應(yīng)屆畢業(yè)新入職員工分擔(dān)租房壓力。這些舉措實(shí)實(shí)在在地把實(shí)惠送到新員工手中，解決了他們生活上的后顧之憂，讓新員工真真切切地感受到“家”的溫暖。

    新員工們都表示，今后將繼續(xù)保持飽滿的工作熱情，以更大的積極性、主動性投入到日常工作中，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。公司也將繼續(xù)辦實(shí)事、做好事，切實(shí)為員工解決工作生活難題，不斷增強(qiáng)員工的幸福感、歸屬感。